Modul 4: Beratungs- und Fördermöglichkeiten
Unterstützung zur Sicherung und Erhalt von Arbeitsplätzen

Das Hauptaugenmerk sollte natürlich darauf liegen, dass die Gesundheit der Mitarbeitenden erhalten werden kann. Entsprechende Maßnahmen werden in Modul 5 thematisiert.
Um bestehende Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderung erhalten zu können, stehen darüber hinaus folgende Förder- und Unterstützungsmöglichkeiten zur Verfügung, die (in Abhängigkeit der entsprechenden Förderungsart) an den Arbeitgeber oder den Mitarbeitenden geleistet werden:

 

Leistungsart	Ansprechpartner
Finanzielle Förderung zur Schaffung "alternativer" (*) Arbeitsplätze	Integrationsamt
Behinderungsgerechte Einrichtung "alternativer" Arbeitsplätze	Arbeitsagentur Rehabilitationsträger Integrationsamt
Zuschüsse für technische Arbeitshilfen	Arbeitsagentur Rehabilitationsträger Integrationsamt
Leistungen bei außergewöhnlichen Belastungen Minderleistungsausgleich Personelle Unterstützung	Rehabilitationsträger (kein Minderleistungsausgleich) Integrationsamt
Zuschüsse für Maßnahmen zur Erhaltung und Erweiterung beruflicher Kenntnisse und Fertigkeiten	Arbeitsagentur Rehabilitationsträger Integrationsamt

Welche Voraussetzungen jeweils erfüllt sein müssen und welcher Art bzw. wie hoch die Förderung sein kann erfahren Sie in den vertieften Informationen zu diesem Modul.

 

* ein "alternativer" Arbeitsplatz befindet sich weiterhin im Unternehmen, es tritt beispielsweise eine räumliche Änderung des Arbeitsplatzes oder der Arbeitsaufgaben ein, das eigentliche Arbeitsverhältnis bleibt bestehen

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