Finanzielle Förderung durch das Arbeitsmarktprogramm "Wir machen das! - Menschen mit Behinderungen in Ausbildung und Beschäftigung"

• Betriebs- oder Dienststelle im Freistaat Sachsen
• Schaffung einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung (die Besetzung mit Empfängern einer vollen Erwerbsminderungsrente ist ausgeschlossen) welche erst nach Inkrafttreten der Richtlinie begonnen wurde
• Mitwirkung der Leistungsempfänger bei der Evluation der Förderung
• kein Ersatz für Leistungen der Träger der Arbeitsförderung und Grundsicherung für Arbeitssuchende

• bis zu 5000 EUR
• bei unbefristeten Arbeitsvertägen werden jeweils 2.500 EUR im ersten und zweiten Beschäftigungsjahr ausgezahlt
• bei befristeten Arbeitsverträgen werden im ersten Jahr maximal 2.000 EUR gezahlt, ebenso im zweiten Jahr bei weiteren Befristung um ein Jahr, bei unbefristigter Weiterführung werden bis zu 2.500 EUR gezahlt

• Einstellung eines schwerbehinderten Menschen ohne gesetzliche Verpflichtung oder über die Pflichtquote hinaus bzw. nach einer Arbeitslosigkeit von länger als 12 Monaten
• Einstellung eines besonders betroffenen schwerbehinderten Menschen
• Angemessene Beteiligung des Arbeitgebers an den Gesamtkosten
  oder
• Verbesserung der Arbeitsbedingungen bzw. Abwendung einer sonst drohenden Kündigung

• Zuschuss oder Darlehen nach den Umständen des Einzelfalles, bis zu 100 Prozent möglich
• Ausbildung im Gebrauch der (technischen) Arbeitsmittel

• Einrichtung und Unterhaltung behinderungsgerechter Arbeitsstätten bzw. technischer Arbeitshilfen

• Erst- und Ersatzbeschaffung
• Wartung und Instandhaltung
• Anpassung an technische Weiterentwicklung
• Ausbildung im Gebrauch der geförderten Gegenstände

• der schwerbehinderte Mensch muss:
  - besonders betroffen sein
  - sozialversicherungspflichtig beschäftigt sein
  - tariflich bzw. ortsüblich entlohnt werden
• alle Möglichkeiten der Arbeitsplatzgestaltung und/oder beruflicher Weiterbildung sind ausgeschöpft
• die außergewöhnliche Belastung kann dem Arbeitgeber nicht zugemutet werden
  oder
• Bei Ãœbernahme aus einer Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM)

Minderleistungsausgleich

• anteiliger Zuschuss zu Lohnkosten

personelle Unterstützung (besonderer Betreuungsaufwand)

• außergewöhnliche Aufwendungen in Form von zusätzlichen Personalkosten anderer Beschäftigter, auch externer Betreuer als Unterstützungs- und Betreuungsleistungen für den schwerbehinderten Menschen bei der Arbeitstätigkeit

Beispiele:

• Vorlesekraft für blinde Menschen
• betrieblicher Ansprechpartner für gehörlose oder seelisch behinderte Menschen
• die ständig erforderliche Mithilfe von Arbeitskollegen bei der Arbeitsausführung
• behinderungsbedingte längere oder wiederkehrende Unterweisungen am Arbeitsplatz
• Gebärdendolmetscher

Beide Leistungen (Minderleistungsausgleich und personelle Unterstützung) können parallel beantragt und erbracht werden.

bis zu 70 Prozent des berücksichtigungsfähigen Arbeitsentgeltes (inkl. des pauschalierten Arbeitgeberanteils am Gesamtsozialversicherungsbeitrag)

• bis zu 24 Monate im Regelfall
• bis zu 60 Monate für schwerbehinderte Menschen
• bis zu 96 Monate für besonders betroffene schwerbehinderte Menschen, die das 55. Lebensjahr vollendet haben

Die Förderhöhe reduziert sich um mindestens 10 Prozentpunkte jährlich nach 12 Monaten (bei besonders betroffenen schwerbehinderten Menschen erstmals nach Ablauf von 24 Monaten). Die Förderhöhe sinkt dabei nicht unter eine Mindestförderung von 30 Prozent.

Integrationsfachdienste beraten und unterstützen kostenlos, neutral und unparteiisch sowohl arbeitsuchende als auch beschäftigte behinderte und schwerbehinderte Menschen und deren Arbeitgeber.

Sie sind bei freien Trägern angesiedelt und arbeiten im Auftrag des Integrationsamts beim Kommunalen Sozialverband Sachsen (KSV Sachsen).

• Unterstützung für Unternehmer in Form eines externen fachkompetenten Ansprechpartners
• mit Hilfe des Dienstleistungsnetzwerks Gewinnung von betrieblichen Fachkräften
• Lösung von Problemlagen rund um die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen